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中移動牡丹江公司攤派員工售手機:每人最少

  聽眾張師長教師(化名)告訴央廣新聞熱線,牡丹江移動公司8月18日,向公司各工會下發了一份《4G手機終端營銷舉止方案》,並給每個員工的攤派了發賣義務,要求員工一次性交齊5485元。

你想一想企業這麼多年,搞這個競賽也就一兩次,企業如果沒有壓力也不會傳遞給其他員工。

  董祖光:競賽作為公司的一員,我感受是有需要列入的,我們99%的人都參加了,都為公司在營業最堅苦的爬坡階段做一些勉力。

誰家要這麼多手機,賣也賣不出去。

  張師長教師:今天已乾過如許的一次了,前段時候交了750買過一次手機了。

  據瞭解,本年3月21日,牡丹江移動公司舉行“4G試商用新聞發佈會”,標誌著牡丹江本地通訊區域4G網路試商用的周全啟動。4G到來之後,公司究竟面對如何的營業壓力?為何向員工攤派發賣義務?記者昨天下午,致電牡丹江移動公司有關中、高層帶領,暫未獲得回應。員工張先生說,公司今年已經不是第一次要求員工買手機了。

負責人董祖光扣問,董祖光說,這次運動號令公司全部員工列入,要求先把手機買歸去,然後再發賣,這樣做可以令員工得到歷練。

算上本年第一季度和去年第四時度,這已經是中國移動連續第三次發佈利潤下滑動靜。

  中國移動通信團體公司,是中國範圍最大的移動通信運營商,8月14號,中國移動公佈了2014年上半年的事迹陳訴,上半年凈利潤為577億元,同比下落8.5%。

  張師長教師:昨天下了一個文件,強制每個員工、包孕臨時工,每人一次性交齊,5485元,采辦移動公司的6個手機和5個手機號碼,采辦完了你去賣去,我就不管了。

事實是否如斯?向來“不差錢”的移動公司為何向員工攤派發賣任務?

  央廣網牡丹江8月24日動靜(記者吳?椿 練習記者齊志明)據中國之聲《新聞縱橫》報道,近日,有聽眾向央廣新聞熱線打來德律風,反應中國移動通信集團黑龍江有限公司牡丹江分公司,以“勞動比賽”為名,強迫向一千多名員工攤派4G手機的發賣使命,要求每一個員工必需買6個4G手機然後自行銷售,不買便可能被罰款或解雇。

  牡丹江移動公司某部分主管也證實,公司碰到了艱巨,希望員工都能出一份力。

  記者:此次確切是我們企業出現壓力了是吧?

依照中國移動的打算,本年將建成50萬個4G基站,發展5000萬4G客戶,銷售1億部4G終端。

  將來的盈利設計中,4G業務正飾演著愈來愈重要的角色。

然而,這樣的增加卻令下層的員工感應壓力。數據顯示,中國移動4G客戶正顯現加快度的增長。你想5000多塊錢賣不出去怎麼辦,你能收受接管??你賣一臺我嘉獎你多少行,賣不出去拉倒行,哪有這麼競賽的?一下子罰你400,再罰100,一臺不給它賣就罰500塊錢。

  張先生:不交錢你回家唄,沒說但就那個意思,不交你就告退,就打發你回家了唄。

  部分主管:我這個部分應該是最大的部門,如果說300多人一定有各種堅苦,我這個部分一線員工比力多,還不是治理層比較多,一線員工切實其實存在這個存在這中問題比較多。

  董祖光坦言,展開這個運動的主要目的是為公司分擔壓力。

記者以員工身份向牡丹江移動公司某部分主管訴苦,這位主管透露表現,的確存在一線員工抱怨的環境。

  固然勾當被冠以“勞動比賽”的名號,卻明白劃定了發賣使命指標。好比向導班子每人要賣15台、三級經理每人要賣11台,中心主任每人要賣9台,員工每人要賣6台。共涉及牡丹江移動公司1158人,總計要完成6205台4G手機的發賣使命。

  董祖光:對,應當是這麼理解吧。

如果不克不及完成使命,“每人每台要扣罰400元”。張師長教師說,這個“競賽”明顯帶有強制性質。

  張師長教師給記者攝影發來的活動方案顯示,“公司合同制員工、社會化員工、外包員工以裸機或合約機的體式格局,哄騙身旁的關係網路發賣中興紅牛V5和中國移動M811兩款手機。” 方案要求,“以部分為單元,各單位必需100%完成終端勞動比賽發賣義務指標。”並包管營銷銷售的手機使用的是牡丹江的移動號碼,新號碼辦理預存50元話費由員工墊付。
以下文章來自: http://news.sina.com.tw/article/20140901/13246813.html

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